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人力銀行調查職場榮譽度平均分數僅56分，顯示台灣勞工普遍對職場環境不滿意，就連醫護人員血汗狀況也很嚴重。（圖片來源／pxhere）根據人力銀行調查，如果要對自己任職於企業是否感到光榮來打分數，4成8的上班族給出不及格的分數，職場榮譽度的平均分數也只達到56分落在及格線外，還有5成3上班族後悔進錯公司。除了薪水不滿意，上班族也怕豬隊友根據1111人力銀行調查顯示，有近8成的上班族對於任職的企業感到不滿，其中，對於制度面包括「薪酬、升遷、福利不滿」的上班族比例最高有32.36%，其次是不滿人和，包括「工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭」佔27.25%，最後為對管理方式不滿（19.65%）。Veronica有著優異的外語能力，擔任飯店第一線的櫃檯人員，到職第一個月就很快適應職務內容，未料，美好的工作環境在新同事到職後瞬間瓦解。新來的晚班同事，起初犯錯，Veronica認為可能是因為他不熟悉工作內容，所以出錯時也給予包容，但時間漸漸拉長，新同事與Veronica交接時，依舊七零八落，也會有一堆爛攤子等著Veronica上班來收拾。Veronica表示，這位同事做事散漫的程度真的不敢領教，每天照著抄排房表，房客的資料都會出錯，工作環境也被弄得髒亂。此外，有次房客前晚預約接駁車要前往機場，但這位同事不僅交接的不清不楚，也沒事先叫車，讓Veronica誤以為房客需要的只是短程接駁還拖了一點時間，著急趕赴機場的房客當場直接向他撂狠話，最終老闆出面發紅包才平息，此樁烏龍老闆也被怪罪到Veronica頭上。Veronica說，更讓人無法忍受的是，這位同事在主管面前總是畢恭畢敬，總說「沒問題，我都會」、「我都會做到」，但工作表現並非如此，而老闆卻總是稱他「樂於學習、願意做」。上班族首重考量上下班，對護理師而言是不可能的事上班環境人和很重要，但上班族進入公司首要考量的還是可準時下班、不用加班（43.1%），尤其台灣以工時長著稱，2018年總工時為2033小時，根據OECD資料，排名第四。工作加班成為不少人的工作常態，而台灣醫護血汗也是惡名昭彰，更因此逼走不少優秀人才，有感於台灣醫護環境不太友善，今年28歲的Aki目前正準備RN美國註冊護理師考試，期盼能有更好的工作待遇與生活品質。擔任外科護理師接近7年的Aki坦言，在這行業若擔任護理師超過5年就算是資深，因為有更多人是待了1、2年就離開了。台灣護理師有多操勞，從待遇上來看，表訂早上8點到下午4點的工作時間，台灣護理師得提早6點半到班，忙到晚上6點才下班，且零加班費，對比美國洛杉磯1人照顧2、3床，月領18至24萬台幣。忙到沒時間上廁所還要幫病人撿手機，護理師心很累Aki描述，一位護理師平均要照顧8、9床的病人，發藥發了一輪之後，要準備換藥，之後可能病人點滴到期、要換尿管又一輪，晚點醫師查房重頭來再一輪，之後又要換藥、插鼻胃管、尿管…不斷在病人間轉來轉去，所以基本上午餐便當都沒吃完，有時候才吃一兩口飯，病人就已經狂按病人鈴，「所以有些護理師會訂飲料，趁上完廁所時趕快吸幾口，才不會那麼餓」。不過，有時候護理師忙到連上廁所都是奢侈，所以最後都導致泌尿道感染、膀胱發炎，並別提在工作途中想坐下稍作休息，「而且因為人力太少，所以即使你生病發燒還是要抱病上班，就戴著口罩推著點滴架去看病人，除非你是喪假或是生病得A流、B流要隔離，不然就是要來上班」Aki說。Aki表示，我喜歡這份工作，因為是用我的專業去工作，病人出院的感謝之情也讓我很有成就感，但「嬌貴」的病人也不少，有時候狂按病人鈴只是為了幫他撿眼鏡、手機，水翻倒要請阿姨拖地，都不是因為他身體不舒服，但為了考績又不得不處理，或是慢個15到20分鐘就會被大聲斥責，讓他心力交瘁。值得注意的是，這份調查也顯示高達7成2的上班族計畫在3年內轉職，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，年輕朋友的薪酬在現實中很難成為第一考量，因為真的不高，最重要還是符合自己的興趣跟產業的前景，所以找工作要先認識工作，很多人瞎找工作，投了一大堆，有人找他面試就去上班，也就造成有這麼多人想離職的原因，建議進入上班族進入企業前能多方打聽企業文化與職場氛圍，避免踩雷。更多信傳媒報導雙子星開發案藍天正式遞補 于品海的南海仍有三訴願案審理中這也太扯了...越南漁民差點在中越敏感海域捕獲野生中國核子潛艇更多財經相關新聞今年經濟成長率 中經院上修為2.33％柯祭「囤房稅」擁6戶重課 恐轉嫁租客不滿工作低薪 7成2上班族有意3年內轉職台股10月迄今漲幅亞洲第一 投資機構青睞雙子星案 藍天宏匯遞補開發資格今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】